여성친화도시로서의 지속적 발전을 위한 정책 제안 1. 성평등 정책 추진기반 구축 1) 1테이블 결과 1) 여성 관리직 5급 이상 60% 의무 승진 임용 - 현재 2022년 목표가 27% - 점진적으로 확대 필요 - 승급에 대한 공개적 운영 2) 성희롱 예방을 위한 실효성 있는 교육 요구/ 성평등 교육 - 대면교육 토론 교육 의무화 - 사전·사후 성인지 감수성 체크리스트 실시 → 행동으로 연결 → 결과를 사내 게시판에 공유 - 교육시 모니터링 실시(미수강시 핸디캡 적용) - 교육참여 독려(평가 및 인센티브 지급) (양)성평등 릴레이 교육 대상자 확대(현 초4대상 → 전연령) - 현재 초등 4학년 대상 → 전 연령대 시민대상으로 확대 3) 여친도시 조성협의체 운영위원의 다양화 4) 양성평등 콘텐츠 공모전 활성화(홍보, 시상금 확대) 5) 시민 참여단 활성.. 더보기 이전 1 2 3 4 5 ··· 137 다음
