창원시여성친화도시 썸네일형 리스트형 여성친화도시로서의 지속적 발전을 위한 정책 제안 1. 성평등 정책 추진기반 구축 1) 1테이블 결과 1) 여성 관리직 5급 이상 60% 의무 승진 임용 - 현재 2022년 목표가 27% - 점진적으로 확대 필요 - 승급에 대한 공개적 운영 2) 성희롱 예방을 위한 실효성 있는 교육 요구/ 성평등 교육 - 대면교육 토론 교육 의무화 - 사전·사후 성인지 감수성 체크리스트 실시 → 행동으로 연결 → 결과를 사내 게시판에 공유 - 교육시 모니터링 실시(미수강시 핸디캡 적용) - 교육참여 독려(평가 및 인센티브 지급) (양)성평등 릴레이 교육 대상자 확대(현 초4대상 → 전연령) - 현재 초등 4학년 대상 → 전 연령대 시민대상으로 확대 3) 여친도시 조성협의체 운영위원의 다양화 4) 양성평등 콘텐츠 공모전 활성화(홍보, 시상금 확대) 5) 시민 참여단 활성.. 더보기 창원시 여성친화도시 목표 과제에 관한 생각 나눔 1. 성평등 정책 추진기반 구축 지속적으로 운영해야 해 -사전 검토제 운영 -여친도시 중점 협업사업 -조성 협의체 운영 -젠더 거버넌스 운영 -여성 관리직 공무원 승진 임용 점검과 고전에 대한 순차적인 공개 필요! → 줄타기 배제 -공공시설 가이드라인 완성 – 다양한 시민 참여 -시민 참여단 교육이 충실히 실행되어야 함. 마을 활동가 등등 지역민의 인지도 현저히 낮음 -여성 친화도시 사전 검토제 운영 -찾아가는 양성평등 릴레이 교육 -여성친화도시 시민참여단 운영 -여성친화도시 중접 협업사업 -성평등 협의체 ‘이·젠더 평등한 창원’운영 좀 더 확대시킬 필요가 있어 -공공시설 가이드 라인 -공무원 대상 성인지 교육 -시민 참여단 운영 -양성평등 릴레이 교육 -여성관리직 승진 임용 적극 추진 -실질적 참여? .. 더보기 이전 1 다음
